بازار کار لتونی در سالهای اخیر تحت تأثیر عواملی مانند کاهش جمعیت فعال، سالمند شدن نیروی کار، توسعه فناوری، رشد بخشهای تخصصی و نیاز به نیروی انسانی ماهر قرار گرفته است. به همین دلیل، در برخی حوزهها کارفرمایان با کمبود نیروی متخصص مواجه هستند و فرصتهای شغلی بیشتری برای افراد دارای مهارت و تخصص ایجاد شده است. با یوروگردی همراه باشید.
📌جدول خلاصه مطلب
| حوزه شغلی | نمونه مشاغل مورد نیاز | وضعیت تقاضا |
|---|---|---|
| فناوری اطلاعات | برنامهنویس، توسعهدهنده نرمافزار، متخصص شبکه و امنیت | بالا |
| مهندسی | مهندس برق، مکانیک، عمران و صنایع | بالا |
| ساختوساز | برقکار، لولهکش، جوشکار، تکنسین ساختمان | بالا |
| تولید و صنعت | تکنسین تولید، اپراتور ماشینآلات، مکانیک صنعتی | بالا |
| سلامت و درمان | پزشک، پرستار، فیزیوتراپیست و نیروهای مراقبتی | بالا |
| حملونقل | راننده کامیون، راننده اتوبوس، متخصص لجستیک | قابل توجه |
| مالی و حسابداری | حسابدار، تحلیلگر مالی، متخصص امور مالی | قابل توجه |
| آموزش | معلم، مربی پیشدبستانی و نیروهای آموزشی | قابل توجه |
| مدیریت و امور اداری | مدیر، کارشناس اداری، متخصص کسبوکار | قابل توجه |
| فروش و خدمات | فروشنده، نیروی خدماتی، نیروی امنیتی | قابل توجه |
بر اساس اطلاعات رسمی اتحادیه اروپا و نهادهای دولتی لتونی، کمبود نیروی کار در این کشور بهخصوص در حوزههایی مانند ساختوساز، مشاغل فنی و صنعتی و برخی حرفههای حوزه سلامت دیده میشود. در کنار آن، پیشبینیهای میانمدت و بلندمدت دولت لتونی نشان میدهد که حوزههایی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، علوم، خدمات تخصصی و مراقبتهای سلامت نیز اهمیت بیشتری پیدا خواهند کرد.
بازار کار لتونی به چه نیرویی نیاز دارد؟
برای شناخت مشاغل مورد نیاز لتونی باید بین «شغل دارای تقاضا» و «شغل دارای کمبود نیروی متخصص» تفاوت قائل شد.
ممکن است یک شغل تعداد زیادی موقعیت استخدامی داشته باشد، اما به دلیل تعداد زیاد متقاضیان، الزاماً در گروه مشاغل دارای کمبود نیروی انسانی قرار نگیرد. از طرف دیگر، برخی مشاغل ممکن است تعداد آگهیهای کمتری داشته باشند اما پیدا کردن نیروی متخصص برای کارفرما دشوار باشد.
اطلاعات EURES نشان میدهد که در دادههای مربوط به سال ۲۰۲۴، سه گروه شغلی در لتونی بیش از سایر گروهها با کمبود نیروی انسانی مواجه بودهاند:
- کارکنان ماهر ساختمان و مشاغل مرتبط
- کارکنان فلزکاری، ماشینآلات و مشاغل فنی مرتبط
- متخصصان حوزه سلامت
در عین حال، دادههای جدیدتر سازمان اشتغال دولتی لتونی (NVA) نشان میدهد که تقاضای کوتاهمدت بازار فقط به این مشاغل محدود نیست و گروههایی مانند مدیران، نیروهای اداری، فروشندگان، متخصصان مالی و ریاضی، رانندگان وسایل نقلیه سنگین و معلمان نیز تقاضای قابل توجهی دارند.
۱. مشاغل حوزه فناوری اطلاعات و IT
فناوری اطلاعات یکی از حوزههایی است که در چشمانداز بلندمدت بازار کار لتونی اهمیت زیادی دارد.
توسعه اقتصاد دیجیتال، افزایش استفاده از نرمافزارها، خدمات ابری، داده و زیرساختهای دیجیتال باعث شده تقاضا برای متخصصان IT در سالهای آینده همچنان مورد توجه باشد.
از جمله تخصصهایی که در گزارشهای بازار کار لتونی مورد توجه قرار گرفتهاند میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- برنامهنویس
- توسعهدهنده نرمافزار
- توسعهدهنده وب
- تحلیلگر سیستم
- متخصص پایگاه داده
- متخصص شبکه
- متخصص پشتیبانی IT
- متخصص امنیت و زیرساختهای فناوری
- مدیر فناوری اطلاعات
- متخصص مخابرات
گزارشهای وزارت اقتصاد لتونی نیز از کمبود نیروی انسانی در بخشهایی از ICT خبر میدهند و توسعه اشتغال در این حوزه را در سالهای آینده پیشبینی کردهاند.
بنابراین افرادی که سابقه تحصیلی یا کاری در رشتههای کامپیوتر، فناوری اطلاعات، نرمافزار، شبکه، داده و حوزههای مشابه دارند، میتوانند بازار کار لتونی را بهعنوان یکی از گزینههای کاری خود بررسی کنند.
۲. مهندسی و مشاغل فنی
مهندسی یکی دیگر از حوزههای مهم بازار کار لتونی است.
اقتصاد این کشور به نیروی متخصص برای صنایع تولیدی، زیرساخت، انرژی، الکترونیک، ساختوساز و فناوری نیاز دارد. پیشبینیهای وزارت اقتصاد نیز نشان میدهد که کمبود نیروی متخصص در رشتههای مهندسی و علوم دقیق میتواند در سالهای آینده ادامه داشته باشد.
برخی از زمینههای مهم عبارتاند از:
- مهندسی برق
- مهندسی الکترونیک
- مهندسی مکانیک
- مهندسی صنایع
- مهندسی عمران
- مهندسی تولید
- مهندسی فرآیند
- مهندسی مخابرات
- تکنسینهای فنی
- تکنسینهای برق و الکترونیک
برای نمونه، وزارت اقتصاد لتونی اعلام کرده است که در بخش مهندسی برق و الکترونیک کمبود نیروی انسانی در میان مهندسان برق، تکنسینهای مهندسی برق و تعمیرکاران و سرویسکاران تجهیزات الکترونیکی مشاهده میشود. همچنین افزایش تعداد مشاغل این حوزه تا سال ۲۰۳۵ پیشبینی شده است.
۳. مشاغل حوزه ساختوساز
ساختوساز یکی از حوزههایی است که در حال حاضر با کمبود نیروی ماهر مواجه است.
در گزارش EURES، کارکنان ماهر ساختمان و مشاغل مرتبط در میان گروههایی قرار دارند که در لتونی با کمبود نیروی انسانی مواجه بودهاند.
برخی از مشاغل این حوزه عبارتاند از:
- کارگر ماهر ساختمان
- تکنسین ساختمان
- برقکار
- لولهکش
- جوشکار
- نجار
- نصاب تجهیزات
- اپراتور ماشینآلات ساختمانی
- متخصص تأسیسات
- مهندس عمران
- مدیر پروژه ساختمانی
همچنین توسعه پروژههای زیرساختی در لتونی، از جمله پروژه Rail Baltica، میتواند بر تقاضا برای نیروی انسانی در حوزه ساختوساز و زیرساخت تأثیرگذار باشد. وزارت اقتصاد لتونی نیز برای سالهای اخیر رشد اشتغال در ساختوساز را در ارتباط با پروژههای زیرساختی پیشبینی کرده است.
۴. مشاغل صنعتی و تولیدی
صنایع تولیدی نیز به نیروی کار ماهر نیاز دارند. این موضوع بهخصوص در مشاغلی که به مهارتهای فنی، کار با ماشینآلات و دانش مهندسی نیاز دارند، اهمیت بیشتری دارد.
در میان گروههای دارای کمبود نیروی انسانی در لتونی، کارکنان فلزکاری، ماشینآلات و مشاغل فنی مرتبط نیز قرار دارند.
برخی از مشاغل مورد نیاز این حوزه عبارتاند از:
- اپراتور ماشینآلات صنعتی
- تکنسین تولید
- تکنسین مکانیک
- جوشکار
- برقکار صنعتی
- مکانیک صنعتی
- اپراتور خطوط تولید
- متخصص کنترل کیفیت
- تکنسین تعمیر و نگهداری
- متخصص اتوماسیون صنعتی
برای افرادی که آموزش فنیوحرفهای دارند، این بخش میتواند اهمیت ویژهای داشته باشد؛ زیرا پیشبینیهای وزارت اقتصاد لتونی کمبود قابل توجه نیروی دارای آموزش حرفهای را، بهخصوص در زمینههای مهندسی و تولید، نشان میدهد.
۵. مشاغل حوزه سلامت و درمان
افزایش سن جمعیت و نیاز بیشتر به خدمات درمانی باعث شده حوزه سلامت یکی از بخشهای مهم بازار کار لتونی باشد.
EURES متخصصان حوزه سلامت را در میان گروههای دارای کمبود نیروی انسانی در لتونی قرار داده است.
برخی از مشاغل مهم این حوزه عبارتاند از:
- پزشک
- پرستار
- متخصصان پیراپزشکی
- تکنسینهای پزشکی
- متخصص توانبخشی
- فیزیوتراپیست
- کارکنان مراقبت و نگهداری
- سایر متخصصان خدمات سلامت و اجتماعی
در چشمانداز بلندمدت نیز وزارت اقتصاد لتونی رشد نیاز به خدمات سلامت، مراقبت اجتماعی، توانبخشی و خدمات مرتبط با سالمندی جمعیت را پیشبینی کرده است.
البته برای بسیاری از مشاغل درمانی، صرف داشتن مدرک دانشگاهی کافی نیست و موضوعاتی مانند معادلسازی مدرک، مجوز حرفهای و الزامات زبانی باید جداگانه بررسی شود.
۶. رانندگان و مشاغل حملونقل
حملونقل نیز یکی از حوزههایی است که به نیروی انسانی نیاز دارد.
در دادههای فعلی NVA، رانندگان کامیونهای سنگین و اتوبوسها در میان گروههای دارای تقاضای قابل توجه قرار دارند.
فرصتهای این بخش میتواند شامل موارد زیر باشد:
- راننده کامیون سنگین
- راننده اتوبوس
- راننده وسایل نقلیه تجاری
- نیروی لجستیک
- هماهنگکننده حملونقل
- متخصص زنجیره تأمین
- کارکنان انبار و توزیع
برای برخی مشاغل رانندگی، نوع گواهینامه، سابقه کاری و الزامات قانونی اهمیت زیادی دارد.
۷. متخصصان مالی و ریاضی
در میان مشاغلی که در کوتاهمدت تقاضای قابل توجهی دارند، NVA متخصصان مالی و ریاضی را نیز قرار داده است.
این گروه میتواند شامل حوزههایی مانند:
- حسابداری
- امور مالی
- تحلیل مالی
- بانکداری
- تحلیل دادههای مالی
- مدیریت مالی
- تحلیل ریسک
- مشاغل مرتبط با ریاضیات و آمار
باشد.
البته شرایط استخدام در این حوزهها میتواند به زبان، شناخت قوانین مالی و مالیاتی لتونی و تجربه کاری مرتبط وابسته باشد.
۸. معلمان و نیروی آموزشی
آموزش نیز یکی از حوزههایی است که در دادههای تقاضای کوتاهمدت NVA دیده میشود.
در فهرست فعلی تقاضای نیروی کار، معلمان آموزش پایه و پیشدبستانی در میان گروههای دارای تقاضای قابل توجه قرار دارند.
برای افرادی که قصد کار در سیستم آموزشی لتونی را دارند، علاوه بر مدرک و سابقه، زبان لتونیایی و الزامات حرفهای مربوط به شغل نیز اهمیت زیادی دارد.
۹. مدیران و متخصصان اداری
مدیریت و برخی مشاغل اداری نیز در دادههای کوتاهمدت بازار کار لتونی تقاضای قابل توجهی دارند.
NVA در دادههای فعلی خود، مدیران ارشد، مدیران اداری و بازرگانی و برخی متخصصان ارشد اداری را در میان گروههای دارای تقاضا قرار داده است.
با این حال، این موضوع را نباید با «کمبود نیروی متخصص» یکی دانست. تقاضای بالا برای یک گروه شغلی الزاماً به معنای آن نیست که ورود به آن شغل برای یک نیروی خارجی آسان باشد.
۱۰. مشاغل خدماتی و فروش
مشاغلی مانند فروشندگی، خدمات نظافت، امنیت و برخی مشاغل خدماتی نیز در بازار کار لتونی موقعیتهای استخدامی متعددی دارند.
برای مثال، دادههای NVA نشان میدهد فروشندگان فروشگاه، نیروهای خدمات نظافت، کارکنان حوزه امنیت و جمعآوری زباله در میان گروههای دارای تقاضای کوتاهمدت قرار دارند.
این مشاغل ممکن است از نظر تعداد موقعیتهای شغلی قابل توجه باشند، اما برای فردی که قصد مهاجرت کاری به لتونی دارد، باید عواملی مانند حقوق، هزینه زندگی، زبان و شرایط دریافت مجوز کار نیز در نظر گرفته شود.
مشاغل مورد نیاز لتونی در سالهای آینده
بررسی پیشبینیهای رسمی نشان میدهد که بازار کار لتونی فقط به نیازهای فعلی محدود نمیشود.
وزارت اقتصاد این کشور برای دوره تا سال ۲۰۳۰ و چشمانداز بلندمدت تا سال ۲۰۴۰، تغییر ساختار بازار کار را پیشبینی کرده است. توسعه فناوری، دیجیتالی شدن اقتصاد و سالمند شدن جمعیت از عوامل مهم این تغییرات هستند.
در بلندمدت، حوزههای زیر اهمیت بیشتری پیدا میکنند:
- فناوری اطلاعات و ارتباطات
- علوم و مهندسی
- خدمات حرفهای، علمی و فنی
- سلامت و خدمات اجتماعی
- مهندسی و تولید
- ساختوساز
- صنایع الکترونیک
- خدمات تخصصی مرتبط با فناوری
وزارت اقتصاد همچنین اعلام کرده است که تا سال ۲۰۴۰ بخش قابل توجهی از فرصتهای شغلی جدید میتواند در خدمات حرفهای، علمی و فنی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و خدمات سلامت و اجتماعی ایجاد شود.
آیا مدرک دانشگاهی برای پیدا کردن کار در لتونی ضروری است؟
خیر. بازار کار لتونی فقط به فارغالتحصیلان دانشگاهی نیاز ندارد.
یکی از نکات مهم در پیشبینیهای بازار کار این کشور، کمبود نیروی دارای آموزش حرفهای است؛ بهخصوص در زمینههای مهندسی، تولید و مشاغل فنی.
به همین دلیل، افرادی که مهارت فنی و سابقه کاری عملی دارند، برای مثال در برق، مکانیک، جوشکاری، ساختوساز، تعمیر و نگهداری ماشینآلات یا تولید صنعتی، نیز میتوانند فرصتهایی در بازار کار لتونی پیدا کنند.
در واقع برای مهاجرت کاری، مهارت عملی و سابقه کار در برخی مشاغل میتواند به اندازه مدرک دانشگاهی اهمیت داشته باشد.
زبان برای کار در لتونی چقدر اهمیت دارد؟
یکی از مهمترین موضوعاتی که متقاضیان کار در لتونی باید در نظر بگیرند، زبان است.
زبان رسمی کشور لتونیایی است و EURES تأکید میکند که برای موفقیت در پیدا کردن شغل در این کشور، داشتن دانش کافی از زبان لتونیایی اهمیت دارد. در برخی محیطهای کاری، زبان انگلیسی، آلمانی، زبانهای اسکاندیناویایی یا روسی نیز میتواند مفید باشد.
البته میزان اهمیت زبان به شغل و کارفرما بستگی دارد. برای مثال، در بعضی موقعیتهای بینالمللی حوزه IT ممکن است انگلیسی نقش مهمتری داشته باشد، در حالی که برای مشاغلی که ارتباط مستقیم با مردم، خدمات عمومی، آموزش یا برخی محیطهای محلی دارند، زبان لتونیایی اهمیت بیشتری پیدا میکند.
آیا پیدا کردن کار در لتونی برای نیروی خارجی آسان است؟
داشتن یک تخصص مورد نیاز، بهتنهایی تضمینکننده استخدام نیست.
برای یک نیروی خارجی، عوامل مختلفی در پیدا کردن شغل مؤثر هستند:
- میزان تقاضا برای تخصص مورد نظر
- سابقه کاری
- سطح زبان
- مدرک تحصیلی و حرفهای
- امکان شناسایی یا معادلسازی مدارک
- میزان حقوق مورد انتظار
- محل کار
- وضعیت اقامت و اجازه کار
- نیاز کارفرما به نیروی خارجی
بنابراین بهتر است پیش از تصمیمگیری برای مهاجرت کاری، یک شغل مشخص را انتخاب کرده و سپس شرایط همان شغل را در لتونی بررسی کنید.
در کدام شهرهای لتونی فرصت شغلی بیشتری وجود دارد؟
ریگا، پایتخت و بزرگترین مرکز اقتصادی لتونی، یکی از مهمترین نقاط برای جستوجوی کار است. بسیاری از شرکتهای بینالمللی، شرکتهای فناوری، مراکز خدمات تجاری و سازمانهای بزرگ در این منطقه فعالیت میکنند.
با این حال، فرصتهای شغلی فقط به ریگا محدود نیستند. صنعت، ساختوساز، حملونقل، تولید و برخی فعالیتهای اقتصادی در سایر مناطق کشور نیز وجود دارند.
NVA اطلاعات تقاضای نیروی کار را به تفکیک مناطق نیز ارائه میکند؛ بنابراین برای جستوجوی دقیقتر، بهتر است شغل و منطقه را همزمان بررسی کنید.
چگونه در لتونی کار پیدا کنیم؟
یکی از منابع رسمی برای جستوجوی فرصتهای شغلی، سازمان اشتغال دولتی لتونی یا NVA است. این سازمان خدمات مربوط به کاریابی و اطلاعات بازار کار را ارائه میکند. EURES نیز اعلام میکند که اینترنت، آژانسهای کاریابی و شرکتهای استخدام از مسیرهای رایج پیدا کردن کار در لتونی هستند.
برای شروع بهتر است:
۱. شغل مورد نظر خود را مشخص کنید.
۲. شرایط تحصیلی و حرفهای آن را بررسی کنید.
۳. سطح زبان مورد نیاز را مشخص کنید.
۴. رزومه خود را مطابق استانداردهای رایج اروپا آماده کنید.
۵. موقعیتهای شغلی مرتبط را در NVA و سایر پلتفرمهای کاریابی بررسی کنید.
۶. شرایط اقامت و اجازه کار را پیش از پذیرش پیشنهاد شغلی بررسی کنید.
۷. اگر شغل شما نیازمند مجوز حرفهای است، موضوع معادلسازی مدرک و دریافت مجوز را از قبل پیگیری کنید.
جمعبندی
بازار کار لتونی در حال تغییر است و نیاز این کشور به نیروی انسانی در همه مشاغل یکسان نیست. در حال حاضر، کمبود نیروی انسانی بهطور مشخص در گروههایی مانند مشاغل ماهر ساختوساز، مشاغل فلزکاری و ماشینآلات و برخی حرفههای حوزه سلامت گزارش شده است.
در کنار این گروهها، فناوری اطلاعات، مهندسی، صنایع تولیدی، الکترونیک، حملونقل، آموزش، امور مالی و برخی مشاغل خدماتی نیز در بازار کار لتونی تقاضا دارند. دادههای NVA نشان میدهد که تقاضای کوتاهمدت بازار بسیار گستردهتر از فهرست مشاغل دارای کمبود است.
برای آینده نیز فناوری اطلاعات، مهندسی و علوم، خدمات حرفهای و تخصصی و حوزه سلامت از بخشهایی هستند که در پیشبینیهای رسمی لتونی اهمیت بالایی دارند. همزمان، نیاز به نیروی دارای آموزش فنیوحرفهای، بهخصوص در مهندسی و تولید، نیز قابل توجه است.
بنابراین اگر هدف شما مهاجرت کاری به لتونی است، بهتر است صرفاً به دنبال عنوان «مشاغل مورد نیاز» نباشید؛ بلکه تخصص، سابقه کار، زبان، حقوق، شرایط دریافت اجازه کار و امکان معادلسازی مدارک را در کنار یکدیگر بررسی کنید. این روش تصویر دقیقتری از شانس واقعی اشتغال در بازار کار لتونی ارائه میدهد.
